东莞自考专升本《人力资源管理》笔记串讲(三)
时间:2022-05-11 11:37:05 点击:0 次 来源 : 东莞自考网(www.021jijiao.com)
考点:激励强化原理
激励强化原理的含义:激励强化指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的允诺,来强化其为了获得满足就必须努力工作的心理动机,从而达到充分发挥其积极性,努力工作的结果。
考点:个体差异原理
个体差异原理的含义:个体差异原理是指人力资源是由一个个劳动者的劳动能力组成的,而各个劳动者的劳动能力由于受到身体、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同,形成个体差异。
考点:实现能级对应
实现能级对应须做到以下3点:①组织中所有的职位,都要根据业务工作的复杂程度、难易程度、责任轻重及权力大小等因素,统一划分出职位的能级层次,一般应该是正三角形的分布。
②不同的能级应该有明确的责权利。
③各人所对应的能级不是固定不变的,人的能力水平会不断提高,能级层次会不断上升。
考点:人力资源开发
开发的不同含义:开发一词通常用于两方面,一是指对自然物的开发,二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人的才能的开发。
人力资源开发的概念:人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程。
考点:人力资源开发概念
人力资源开发概念的4个方面的含义:
①开发的对象是人的智力、才能(聪明才智);
②与自然资源的方法开发也不同;
③开发活动是无止境的;
④是一项复杂的系统工程。
推荐阅读
- 东莞零基础自考专科、本科专业应该怎么选?11-19
- 东莞自考专科会计(会计电算化)考试科目课程11-19
- 2023年东莞自考专业院校汇总一览表11-19
- 2023年1月东莞自学考试网上报名报考须知11-19
- 东莞自考大专、自考本科需要什么条件与要求?11-19
- 东莞在职自考本科怎么报名?11-18
- 报名东莞成人学历大专需要什么条件?11-18
- 2023年报考东莞自考本科需要什么条件?报名流程详解!11-18
- 2023年东莞自考本科有哪些专业和院校可以选择?11-18
- 2023年东莞自考全流程分享!自考必看!11-18
- 东莞成考和自考的区别是什么?选择哪个比较好?11-18
- 东莞自考大专院校有哪些?哪所学校毕业拿证更轻松?10-05
- 初中毕业可以在东莞自考什么学历?10-05
- 东莞自考本科先选学校还是专业?哪个重要?10-05
热门专业推荐
关注公众号加微信咨询
扫一扫关注微信公众号
获得最新的自考、成考相关资讯