东莞自考本科人力资源管理考试科目课程

一、自考本科人力资源管理专业介绍

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

二、自考本科人力资源管理专业就业前景

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据数据显示，人力资源管理专业的毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

三、自考本科人力资源管理专业考试科目

四、东莞自考报名报考流程：

1.选择好自己想要报考的专业和学校。

2.东莞自考有自学、业余制、网络班和全日制四种学习形式的选择。

3.登录东莞自考网进行在线预报名，填写自己的相关报名信息并提交，完成网上报名。

4.在规定的线下报考地点进行报名信息和身份的核实，并进行确认报考，完成正式的报名。

5.报名成功后，根据报名的专业考试课程科目去选择自己的报考考试科目进行报考。

6.东莞自考考试每年有三次，分别在1月、4月和10月，每次报考不能超过四门科目。

7.报考完相应的科目考试后，考生就可以开始着手制定学习计划进行学习备考。