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  • 深圳大学自考本科人力资源管理专业考试科目课程

    时间:2021-12-29 15:51:23    点击:0 次    来源 : 东莞自考网(www.021jijiao.com)

    一、东莞自考本科人力资源管理专业介绍

    人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

    二、东莞自考本科人力资源管理专业就业方向

    本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

    三、深圳大学自考本科人力资源管理专业考试科目

    专业代号:120206 

    专业名称:人力资源管理(独立开班)

    主考学校:深圳大学

     学历层次:本科

    类型序号

    课程代码

    课程名称

    学分

    类型

    考试方式

    备注

    001

    03709

    马克思主义基本原理概论

    4

    必考

    笔试


    002

    00294

    劳动社会学

    4

    必考

    笔试

    003

    00152

    组织行为学

    4

    必考

    笔试

    004

    07484

    社会保障学

    6

    必考

    笔试

    005

    11465

    现代公司管理

    6

    必考

    笔试

    006

    11466

    现代企业人力资源管理概论

    8

    必考

    笔试

    007

    11467

    人力资源统计学

    6

    必考

    笔试

    008

    00463

    现代人员测评

    6

    必考

    笔试

    009

    00324

    人事管理学

    6

    必考

    笔试

    010

    11468

    工作岗位研究原理与应用

    6

    必考

    笔试

    011

    06999

    毕业论文

    不计学分

    必考

    实践考核

    101

    00015

    英语()

    14

    选考

    笔试

    102

    11469

    宏观劳动力配置

    5

    选考

    笔试

    103

    11470

    国际劳务合作和海外就业

    4

    选考

    笔试

    104

    11471

    劳动争议处理概论

    5

    选考

    笔试

    课程设置:必考课1156学分,选考课428学分

    说明:
    1.101104课程中须选考不少于14学分。
    2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。


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