深圳大学自考本科人力资源管理专业考试科目课程
一、东莞自考本科人力资源管理专业介绍
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
二、东莞自考本科人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
三、深圳大学自考本科人力资源管理专业考试科目
专业代号:120206 | 专业名称:人力资源管理(独立开班) | ||||||
主考学校:深圳大学 | 学历层次:本科 | ||||||
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 | |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | ||
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | ||
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | ||
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | ||
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | ||
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | ||
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | ||
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | ||
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分 | |||||||
说明: |
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